更新時間:2020-07-01
羅青
手機已認證
| 52歲| 本科| 10年以上工作經驗 |身高173CM |已婚 |機械類
戶籍:安徽
現居?。荷虾=鹕戒顩苕偣I區
求職意向
期望職位:副總裁/副總經理,分公司經理,總工程師/副總工程師,質量管理/測試經理
期望行業:機械/設備/重工,汽車/摩托車/零配件
期望薪資:20K~30K/月|想在玉城,坎門,大麥嶼,清港,楚門,龍溪,玉環工作
求職狀態:我目前已離職,可快速到崗
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180****2511
獲取聯系方式
自我描述
近三十年的汽車行業工作經驗。其中,七年發動機行業、九年濾清器行業、十三年汽車內飾件工作經驗。 有著扎實的鑄造、壓鑄工藝,機加工藝基礎,有汽車方向盤、換擋手柄、扶手內飾等新產品開發經驗,及公司級質量管理經驗。多年的QS9000、VDA6.1質量體系的保持。組織、建立、推行、實施、運作IATF 16949質量體系經歷,熟悉ISO14001環境體系要求。十余年直接間接和眾多OEM整車廠配套、新產品開發,項目管理經驗,如通用、日產、豐田、奇瑞、眾泰、江淮、柳汽等,了解相關客戶要求及流程。 熟悉汽車零部件,如方向盤、手柄、扶手、其它內飾等產品開發、工藝。 熟悉發動機中空濾、機濾、燃油濾及其它零部件的工藝、設計、開發等。尤其熟悉鋁合金壓鑄及機加。 掌握五大工具PPAP/APQP/FMEA/SPC/MSA的使用和VDA6.3過程審核,VDA6.5產品審核等;有ISO/TS16949、ISO14001內審員證書。 熟練使用三維CATIA及二維CAD軟件,及辦公WORD/EXCELL軟件等,可寫英文郵件交流。 具有較全面的工藝、設計、開發、質量管理等綜合能力,具有較強的規劃、計劃、領導、組織、溝通和協調能力,較強的項目管理運作能力,具有良好的團隊協作精神,積極的學習能力,能夠帶領團隊進行協同工作。
教育經歷
1986-9 至 1990-7
[3年10個月]
本科|合肥工業大學|材料科學與工程系鑄造專業
工作經歷(TA工作了20年11個月,共做了4份工作)
2016-3 至今
[4年4個月]
開發二部經理|上海方科汽車部件有限公司
工作職責:負責公司的方向盤、鎂合金壓鑄骨架等新產品開發工作。按照IATF 16949、相關法律、法規、客戶要求等,進行項目管理,組織、推進、檢查、監督新產品的APQP開發工作,組織相關評審工作,指導、審核新產品開發中FMEA、SPC、CP 、MSA、PPAP等相關工作,組織按期提交OTS及PPAP。 如,組織開發了江淮eS6,眾泰B11B、B12、L10,柳汽CM7、SX5,知豆D2S、D3S等國內眾多主機廠的多款方向盤新產品; 負責公司技術管理工作,協同編制年度開發計劃,技術創新、技術改造計劃并組織實施。貫徹公司各項制度,尤其是激勵機制在本部門的貫徹實施,定期進行績效考核工作,獎罰分明; 完善部門管理制度、明確技術人員的職責、任務、目標和指標,做好工作分配、協調、落實工作; 負責組織對BOM表、圖樣、控制計劃等技術文件、工藝文件的編制、審核、發放、使用管理工作; 負責組織新產品樣件開發中的工裝設計、制造,工裝的驗證等工作; 負責組織、安排、協調技術部迎接公司內部、二方、三方審核等工作;如,通過每年的三方IATF16949及ISO14001審核等; 召開技術每周例會,檢查開發進度,總結經驗、失誤、教訓,布置、安排新任務等;
2012-3 至 2016-3
[4年]
副總經理、技術部經理|蕪湖鑫科汽車部件有限公司
工作職責:蕪湖鑫科前期為上海方科汽車部件有限公司和蕪湖奇瑞科技和蕪湖金安世騰汽車安全系統有限公司合資的公司。擔任技術部經理、副總經理,負責方向盤、換擋手柄的新產品開發、工藝、質量、生產等。公司主要給奇瑞配套,為奇瑞科技的子公司。同時也配套其它主機廠,如江淮,長江客車等。也代工東風雪鐵龍的M33、M43產品。 全面負責公司技術管理工作,全面負責公司新產品開發工作。全面負責公司質量管理工作,如質量體系運行、維護和公司日常質量問題處理等管理工作。按照IATF 16949、相關法律、法規、客戶要求等,進行項目管理,組織、推進、檢查、監督新產品的APQP開發工作,組織相關評審工作,落實新產品開發中OTS、PPAP提交等相關工作; 如,組織開發了奇瑞XA1、B12B21、A13FL風云2、S15新QQ、奇瑞客車KO3,江淮S2、長江客車簡式JAS01,等國內眾多主機廠的多款方向盤新產品,T11等汽車換擋手柄產品;
2006-3 至 2010-7
[4年4個月]
技術部經理|臺州方科汽車部件有限公司
工作職責:全面負責公司方向盤、換擋手柄、扶手內飾等新產品開發工作。按照IATF 16949、相關法律、法規、客戶要求等,進行項目管理,組織、推進、檢查、監督新產品的APQP開發工作,組織相關評審工作,指導、審核新產品開發中FMEA、SPC、CP 、MSA、PPAP等相關工作; 如,組織開發了CD340/CD345汽車扶手配長安福特S-MAX汽車及配新款蒙迪歐汽車;參與開發了SGM200、SGM18、SGM201等配上海通用別克系列汽車,如君越車的方向盤、換擋手柄等;組織開發日產全球和東風日產等多款換擋手柄;組織開發其它如長安公司的CV8、CV11、奇瑞B13、B14、S12、上汽通用五菱CN100、吉利FC-1等國內眾多主機廠的多款方向盤、換檔手柄等新產品;組織開發其它新產品,鎂合金壓鑄產品、鋁合金壓鑄產品、塑料件制品、精細內飾木制品、賽車座椅、游艇扶手、方向盤售后改裝件等汽車類產品; 全面負責技術部部門管理工作。 負責組織、安排、協調技術部迎接公司內部、二方、三方審核等工作;如,通過了日產公司總部的ASES審核,評為B級,通過每年的三方IATF16949及ISO14001審核等;
1997-12 至 2006-3
[8年3個月]
工藝處副處長,質保部部長|蚌埠濾清器有限公司
工作職責:蚌埠濾清器有限公司前期是蚌埠濾清器總廠,后期改成蚌埠金威濾清器有限公司。 前期擔任工藝處副處長,主要負責和直接參與濾清器產品濾座的鋁合金壓鑄工藝及鋅合金壓鑄工藝、壓鑄模具設計、金加工工藝、夾具設計、機柴濾總成裝配工藝、機柴濾總成性能試驗的工裝設計、非標設計等; 負責組織濾清器制作的其它相關工藝,負責年度技改、技措的制定、實施等 完成了上海大眾的JX0710A機油濾清器的APQP工作,掌握五大工具使用,APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA等。 后期擔任公司質保部部長。 負責全公司的QS900、VDA6.1質量體系運行工作; 負責全公司的ISO/TS16949質量體系建立、推行工作,組織并參與編制質量手冊、程序文件等。對多家供應商按VDA6.3進行了過程審核。組織按照VDA6.5進行產品審核;組織了較多的內審工作。接待了較多的二方審核、供應商考評,如上海大眾、一汽大眾、、東風集團、重慶長安、吉利汽車、北汽福田、玉柴股份、無錫柴油機廠及馬自達、菲亞特等二方審核、供應商考評; 不僅同時兼管濾座壓鑄工藝及機加,還負責濾清器產品質量整改工作、持續改進工作。 并通過ISO/TS16949認證審核。
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